Tipps für tolle Chefs:
1.) der gesunde Menschenverstand:
Was bei vielen Mitarbeitern in der Liste der Eigenschaften von den beliebtesten Chefs ganz weit oben steht, ist der gesunde Menschenverstand. Es gibt aber viele Firmen, die Ihren Mitarbeitern den gesunden Menschenverstand nicht zutrauen und oftmals auch nicht zulassen wollen. In diesen gibt es zumeist unzählige bürokratische Vorschriften, die den gesunden Menschenverstand der Führungskräfte unterbinden.
Gerade dieser steht aber wie vorhin schon erwähnt bei den Mitarbeitern auf der Beliebtheitsskala sehr weit oben. Es ist klar, wenn man die Mitarbeiter nach dem gesunden Menschenverstand Handeln lässt, ist vieles nicht mehr so kontrollierbar, wie durch Vorschriften, aber es würden oftmals vernünftigere Entscheidungen getroffen und auch optimalere Lösungen gefunden.
Den gesunden Menschenverstand lernen wir zumeist in der Kindheit. Es wird uns beigebracht, freundlich zu sein, gegenseitig Acht zu geben, nicht auf den heissen Ofen zu greifen und noch vieles mehr. Im Erwachsenenalter wird dieser aber immer mehr durch niedergeschriebene Regeln und Vorschriften überlagert. Das heißt, wir handeln oft nicht mehr so, wie es uns der gesunde Menschenverstand vorschlagen würde, sondern wir verlassen uns auf Vorschriften und Regeln, die zumeist von den Unternehmen vorgegeben werden.
Man muss aber beachten, dass nicht alle Fälle festgehalten und niedergeschrieben werden können und es deshalb oft keine Lösung zu geben scheint. Der Menschenverstand hingegen kann auch für diese Probleme eine Lösung finden. Oftmals hören wir auch nicht auf den Menschenverstand, den dieser würde uns sagen, dass wir nicht rauchen sollten, nicht zuviel Alkohol trinken und regelmässig Sport treiben sollten, aber nur wenige hören darauf. Häufig liegt das Problem auch in der praktischen Umsetzung. Wir wissen zwar vielleicht, was wir machen sollten, machen es aber nicht.
Die Umsetzung des gesunden Menschenverstandes beinhaltet auch, alle Mitarbeiter Sie selbst sein lassen. Es ist auch nachgewiesen, dass die größten Unternehmenserfolge zumeist nicht aufgrund der Durchführung von Aufgaben aufgrund von Regeln entstanden sind, sondern durch Handlungen denen der Menschenverstand zugrunde lag.
Weiteres im nächsten Blog !!! Dies ist ein fortlaufender Blog zu diesem Thema !!!
Und nun viel Erfolg und herzliche Grüße !!!
Ihr JobThinder-Team
PS: Besuchen Sie auch unsere Webseite auf http://thinder.net bzw. http://schoenberg.co.at/jobthinder. Auch auf unserem Blog unter http://thinder.net/bewerbung , oder unserem Blog zum Thema Erfolg im Business unter http://thinder.net/im-erfolg, sowie in unserem Wiki unter http://thinder.net/wiki sind Sie herzlich Willkommen.
Tags: Chefs, Menschenverstand, Mitarbeiter, Tipps, Vorschriften