Karriereplanung, Einleitung, Berufsentwicklung
Einleitung:
Bei der Karriereplanung geht es vorallem darum die Kontrolle über sein berufliches Schicksal selbst in die Hand zu nehmen. Dazu ist es natürlich notwendig, dass Sie wissen, was Sie erreichen wollen un in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten.
Berufsentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung:
Einerseits beeinflusst der Beruf die Persönlichkeit. Man entwickelt bestimmte Lerntechniken formeller und informeller Art. Aus den erlernten Fähigkeiten kommen bestimmte Jobs für Sie in Frage. Oftmals kommt es vor, dass sich Menschen in eine berufliche Sackgasse entwickeln, indem sie sich Fähigkeiten in einem Berufsfeld aneignen, die langfristig keine weitreichende Weiterentwicklung zulässt. Andererseits kann es sein, dass Menschen Kenntnisse in Erfahrung bringen, die zunehmend gefragt sind und so Ihre Karrierechancen erheblich verbessern. Natürlich spielt auch der Zufall und auch eine Portion Glück eine Rolle, aber im wesentlichen lassen sich trotzdem die Karriere beeinflussen und planen.
Karrieresicherheit:
Im Gegensatz zu früher gibt es heute Anstellungen, die das gesamte Arbeitsleben umfassen nur mehr sehr selten. Die meisten wechseln mehrmals den Arbeitsplatz und ändern auch oftmals Ihr Berufsbild. Arbeitgeber, aber auch Arbeitnehmer haben erkannt, dass berufliche Flexibilität und Mobilität durchaus Vorteile bietet. Dass die Arbeitsplatzsicherheit abnimmt, muss aber keineswegs heißen, dass auch die Karrieresicherheit abnimmt. Im Gegenteil, durch gezielte karrierefördernde Massnahmen nimmt die Karrieresicherheit beträchtlich zu.
Selbsterkenntnis:
Für den optimalen Einsatz der eigenen Fähigkeiten ist es natürlich notwendig, dass man weiss, wo die eigenen Stärken, aber auch die eigenen Schwächen liegen. Sie müssen sich hierzu selbst gründlich kennenlernen und Ihre Stärken und Schwächen realistisch einschätzen können. In den letzten Jahren gewinnt auch immer mehr der Begriff “emotionale Intelligenz” an Bedeutung. Das heisst, gute persönliche Beziehungen führen zu Glück und Erfolg, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben.
Träumen:
Auch das Träumen gehört zur Karriereplanung. Dieses wird jedoch oftmals unterschätzt und auch häufig belächelt. Sie sollten sich Karriereziele setzen, die zwar erreichbar, aber auch ehrgeizig sein sollten. Denken Sie auch voraus. Stellen Sie sich vor, wo Sie in 10 Jahren sein möchten. Diese klare Zielvorstellung wird Ihnen helfen, Ihrem Karriereziel näher zu kommen, denn zielstrebiges Denken kann zu zielstrebigen Handeln führen.
das Überwinden von Grenzen:
Wenn Sie an einer erfolgreichen Karriere interessiert sind, sollten Weiterbildung beinahe selbstverständlich sein. Überprüfen Sie aber auch, ob Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse eventuell auch in anderen Bereichen oder Berufsfeldern angewendet werden könnten. So könnten sich plötzlich Berufswege erschliessen, die Sie zuvor vielleicht für unerreichbar hielten.
Weiteres im nächsten Blog !!! Dies ist ein fortlaufender Blog zu diesem Thema !!!
Und nun viel Erfolg und herzliche Grüße !!!
Ihr JobThinder-Team
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Tags: Arbeitsplatzsicherheit, Berufsentwicklung, Handeln, Karriere, Karriereplanung, Persönlichkeit, Schwächen, Selbsterkenntnis, Stärken, Weiterbildung, zielstrebig