Wie findet man mögliche Arbeitgeber für die Bewerbung:
Bevor Sie sich bewerben, müssen Sie natürlich eine Recherche durchführen, um zu sehen, welche Unternehmen für Sie in Frage kommen, bei denen Sie sich bewerben können. Dabei muss man unterscheiden, ob es sich um junge Menschen handelt, die einen Ausbildungsplatz suchen oder um Hochschulabsolventen oder um bereits berufserfahrene Bewerber. Alle drei Bereiche werden nachfolgend behandelt.
zuerst zu den Ausbildungsplatzsuchenden:
Es gibt mehrere Möglichkeiten. Einerseits das Durchsuchen von Tageszeitungen und sonstigen Anzeigenblättern nach Stellenanzeigen. Andererseits bietet auch das Internet unzählige Möglichkeiten für die Recherche. Nachfolgend werden die gängigsten Möglichkeiten dargestellt.
- die Agentur für Arbeit oder das Arbeitsmarktservice in Österreich
- die Industrie-, Handels- und Handwerkskammer oder die Wirtschaftskammer in Österreich
- Kontaktmessen
- wie schon erwähnt Tageszeitungen
- dann natürlich Internet-Jobbörsen
- oder Stellenanzeigen von Firmenhomepages
Agentur für Arbeit in Deutschland bzw. das Arbeitsmarktservice in Österreich:
Diese befinden sich in beinahe allen größeren Städten. Die Arbeitsagentur bzw. das AMS bieten nicht nur die Vermittlung von offenen Stellen, sondern darüber hinaus auch noch viele Beratungsfunktionen. Nachwievor melden sehr viele Unternehmen Ihre offenen Stellen bei der Arbeitsagentur bzw. beim Arbeitsmarktservice. Dadurch sind die Chancen auf eine erfolgreiche Arbeitssuche immer sehr groß. Sie können entweder Vorort eine Beratung in Anspruch nehmen oder aber auch die gemeldeten Stellen über das Internet abrufen.
die Industrie-, die Handels- und die Handwerkskammer in Deutschland bzw. die Wirtschaftskammer in Österreich:
Bei diesen Kammern sind alle dazugehörigen Betriebe und Unternehmen gemeldet. Dadurch lassen sich bei diesen umfangreiche Firmenrecherchen durchführen, die man für die Initiativbewerbung verwenden kann. Auch diese lassen sich ganz einfach übers Internet abrufen. Hat man nun die erforderlichen Kontaktdaten, lassen sich daraus die entsprechenden Bewerbungsunterlagen erstellen.
Kontaktmessen:
Diese Konatktmessen, wie auch immer diese heissen, sind hervorragend geeignet um sich über die Berufszweige zu informieren. Vorallem für Auszubildenden, die sich noch für einen Beruf entscheiden müssen, stellen Kontaktmessen eine wichtige Informationsquelle dar. Die Berufseinsteiger bzw. angehende Auszubildende können sich ein Bild von den auszuführenden Arbeiten machen und sich so entscheiden, welche Berufssparte für Sie in Frage kommt. Darüber hinaus lassen bei Kontaktmessen Kontakte zu den Unternehmen herstellen, die bei der späteren Jobsuche sehr behilflich sein können.
Tageszeitungen:
Dies gehört zu den traditionellen Methoden zur Stellenrecherche, hat aber nichts von seiner Bedeutung verloren. Da die Stellenausschreibungen für viele Unternehmen auch der Imagepflege dienen, wird diese Form der Stellenausschreibung nach wie vor genutzt.
Jobbörsen im Internet:
Die meisten größeren Jobbörsen haben eine spezielle Kategorie für Ausbildungsplätze.
Hierfür geeignete Jobbörsen sind zum Beispiel:
- www.stepstone.de
- www.stellenanzeigen.com
- www.jobscout24.de
- www.monster.de
Stellenausschreibungen auf Firmen-Webseiten:
Zahlreiche Unternehmen haben auch eigene Webseiten, in denen Sie die offenen Stellen veröffentlichen. Der wesentliche Vorteil besteht darin, dass Sie gleichzeitig auch die Namen der Kontaktpersonen, die Bewerbungstermine, Ausbildungsvorraussetzungen, Ausbildungsinhalte und dergleichen abrufen können.
Und nun viel Erfolg und herzliche Grüße !!!
Ihr JobThinder-Team
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