BEWERBUNG:
I.) Grundformen der Stellensuche:
II.) Die Bewerbung: (im nächsten Blog)
III.) das Vorstellen: (im nächsten Blog)
jetzt zum ersten Thema I (Grundformen der Stellensuche):
I.) Grundformen der Stellensuche:
1.) Bewerbung auf Fremdanzeigen:
2.) Bewerbung auf Eigeninitiative:
2a.) Bewerbung mit eigener Recherche
2b.) eigenes Inserat
1.) Bewerbung auf Fremdanzeigen:
In vielen Zeitungen, sowie auch in Internetausgaben sind unzählige Stellenanzeigen vorzufinden. Sie können auf diese reagieren und an das jeweilige Unternehmen z.B. eine schriftliche Bewerbung senden. Einige Online Jobbörsen befinden sich in diesem Programm in der entsprechenden Kategorie.
Zuerst müssen Sie sich natürlich überlegen, in welchem Bereich Sie eine Arbeit finden möchten. Hierbei spielen verschiedene Kriterien, wie z.B. Ihre Ausbildung, Ihre Fähigkeiten, abgelegte Prüfungen, besondere Begabungen usw. eine wichtige Rolle.
Das heißt, es ist wichtig, dass Sie sich die für Sie interessanten Anzeigen heraussuchen und diese Unternehmen dann anschreiben oder telefonisch einen Vorstellungstermin vereinbaren.
2.) Bewerbung auf Eigeninitiative:
Unter dieser Bewerbungsform ist die Bewerbung aufgrund einer eigenen Stellenrecherche gemeint.
2a.) Bewerbung mit eigener Recherche
Sie können Firmen recherchieren, die Jobs anbieten, die für Sie interessant sein könnten. Hierbei gibt es auch eine spezielle Bewerbungssoftware, die Ihnen bei dieser Aufgabe behilflich ist, es ist der sogenannte JobThinder in der derzeitigen Version 4.1.07.83 ( kostenlose Testversion unter http://thinder.net ). Sie geben einfach die Branchen, der betreffenden Unternehmen ein, fügen noch die Orte, Städte bzw. die Postleitzahlen ein (bis zu 9 können auf einmal eingegeben werden). Anschließend drücken Sie auf suchen und das Programm sucht automatisch alle Firmen, die für Sie in Frage kommen könnten.
2b.) eigenes Inserat
Immer beliebter wird auch die Einschaltung eigener Inserate. In vielen Zeitungen und Onlinezeitschriften können Sie dies sogar kostenlos durchführen. Auch hierbei ist Ihnen das Programm behilflich. Der oder die für den Personalbereich zuständige Mitarbeiter können dann diese Inserate lesen und sich bei Bedarf bei Ihnen melden. Achten Sie darauf, dass Sie unter den bekannt gegebenen Kontaktdaten auch erreichbar sind.
Am besten ist es natürlich, wenn Sie sich in den lokalen Zeitungen bewerben, damit Sie auch eine Stelle in Ihrem Wohnbezirk finden können. Außer Sie würden auch einen Wohnwechsel in Betracht ziehen, dann können Sie auch in überregionalen Zeitschriften inserieren.
Wichtig ist natürlich auch der Inhalt des Inserates. Im Inserat sollte zwar kurz sein, es sollten aber die wichtigsten Informationen enthalten sein, die ein(e) Personalleiter(in) für eine Vorentscheidung benötigt.
Es sollten im Inserat keine Selbstverständlichkeiten, sondern nur aussagekräftige Informationen darin stehen. Zum Beispiel in einem Inserat gute Windows-Kenntnisse anführen gehört heute zumeist schon zu den Selbstverständlichkeiten.
Wie in jedem Inserat, gibt es auch hier eine Schlagzeile. Die Schlagzeile wird in der Regel größer geschrieben und sollte vor allem auffallen und dem oder Personalverantwortlichen(m) ins Auge stechen. Es sollte ein wichtiger Begriff bzw. Wortgruppe sein.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Größe des Inserates. In vielen Online-Zeitschriften ist die Schriftgröße bereits vorgegeben und lässt sich auch nicht ändern. In vielen Zeitungen aus dem Laden, lässt sich die Schriftgröße zumeist auswählen. Natürlich spielt auch hierbei der Preis eine Rolle. Grob lässt sich sagen, dass umso höher qualifiziert die Stelle ist, auch die Texthöhe größer sein sollte.
die nächsten Punkte gibt es im nächsten Blog
Und nun viel Erfolg und herzliche Grüße !!!
Ihr JobThinder-Team
PS: Besuchen Sie auch unsere Webseite auf http://thinder.net bzw. http://schoenberg.co.at/jobthinder. Auch auf unserer Blog unter http://thinder.net/bewerbung , sowie in unserem Wiki unter http://thinder.net/wiki sind Sie herzlich Willkommen.
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